Німеччина продовжує переживати брак кадрів у сфері догляду за людьми похилого віку. За даними Федерального агентства праці, країні не вистачає десятків тисяч опікунок та доглядальників, а демографічна ситуація лише посилює проблему. Частина вакансій закривається через внутрішній ринок, але дедалі частіше сім’ї звертаються до працівників з інших країн Європи.
Однією з професій, що стабільно демонструє попит, є робота опікункою в Німеччині, яка приваблює не лише зарплатою в євро, але й офіційним працевлаштуванням, соціальним захистом та можливістю працювати в безпечних умовах. Попит на опікунок формують одразу два фактори: старіння населення та недостача внутрішніх кадрів у секторі Pflege.
Скільки заробляють опікунки
Оплата праці відрізняється залежно від знання мови, досвіду та стану підопічного. За даними ринкових оглядів, типові ставки варіюються від 1000 до 2000 євро нетто на місяць, при цьому харчування та проживання забезпечуються сім’єю. Це дозволяє більшій частині працівників накопичувати значну частину доходу.
Українські опікунки часто мають перевагу перед кандидатами з інших країн через близький мовно-культурний контекст, а також через підтверджений досвід догляду за літніми родичами — те, що німецькі сім’ї сприймають позитивно.
Які вимоги ставлять роботодавці
Найчастіше сім’ї очікують:
- базові знання німецької (A1–A2)
- досвід догляду або відповідні навички
- психологічну стійкість
- вміння вести побут
Досвід роботи в медичній сфері, навички роботи з тростиною або ролатором, а також наявність водійських прав значно підвищують конкурентоспроможність кандидата.
Чи можна працювати без знання мови
Попри загальне уявлення, вакансії для кандидатів без мови існують, але їх менше. Багато сімей пропонують час на адаптацію, після чого очікують, що опікунка зможе спілкуватися з підопічним хоча б на базовому рівні.
Через кого найчастіше їдуть працювати
Робота на території Німеччини можлива як напряму через сім’ю, так і через компанії-посередники або роботодавців. Окрему увагу привертають польські фірми, які офіційно відряджають працівників на територію Німеччини за європейськими правилами.
Серед компаній, що працюють у цьому напрямку, виділяють Medius Work, яка спеціалізується на легальному працевлаштуванні опікунок з України, Польщі, Казахстану та інших країн. На офіційній сторінці компанії можна переглянути актуальні вакансії, умови та вимоги:
➡ Актуальні пропозиції роботи опікункою в Німеччині
За словами фахівців ринку, кількість вакансій для опікунок у 2026 році не лише не зменшується, а навпаки — зростає. Дефіцит у секторі Pflege перетворився на довгострокову проблему, а це означає, що професія ще тривалий час залишатиметься однією з найбільш стабільних у Німеччині.